Νέα
No posts found!
Νέα
No posts found!
| CSΑT H CSAT ιδρύθηκε το 1988 και δραστηριοποιείται στους τομείς της πολιτικής απασχόλησης, των ανθρώπινων πόρων και της διαχείρισης, της κατάρτισης ενηλίκων σε κοινωνικές δεξιότητες και παρέχει σχετικές υπηρεσίες, όπως ανάπτυξη, συμβουλευτική και ενημέρωση. Η CSAT διαθέτει τεχνογνωσία στη διαχείριση της ανεργίας των νέων, στη χρήση παραδοσιακών και καινοτόμων τεχνικών πολιτικής απασχόλησης και στην αρχικοποίηση προγραμμάτων για την αγορά εργασίας. Διαθέτει μακροχρόνια τεχνογνωσία στην τυπική και άτυπη εκπαίδευση μέσω της υλοποίησης σχολικών προγραμμάτων που εστιάζουν στις δεξιότητες συναισθηματικής νοημοσύνης, στην ασφάλεια στο διαδίκτυο, στην πρόληψη του εγκλήματος και στην αποφυγή θυματοποίησης, καθώς και στην κοινωνική ένταξη των μειονεκτούντων μαθητών. |
| Η MESE λειτουργεί ως κοινωνική οργάνωση και ιδρύθηκε το 1989. Η ένωση εργάζεται για τα άτομα με αναπηρία, ιδίως για τα άτομα με μειωμένη κινητικότητα, για τα μειονεκτούντα άτομα και τις οικογένειές τους. Προστατεύει και εκπροσωπεί τα ατομικά ή συλλογικά τους συμφέροντα, ασχολείται με θέματα που σχετίζονται με τις δυσκολίες και τα προβλήματα της ζωής τους. |
Διαφύλαξη των τοπικών πνευματικών και υλικών παραδόσεων στο Herceghalom. Υποστήριξη της διατήρησης των τοπικών παραδόσεων και αξιών με την ανάληψη πολιτιστικών δραστηριοτήτων σε τοπικό επίπεδο. Ενίσχυση και υποστήριξη των πολιτιστικών, μουσικών, ψυχαγωγικών και κοινοτικών αναπτυξιακών δραστηριοτήτων στο Herceghalom.
Αποστολή της In Touch: Η προώθηση υγιών σχέσεων
Κοινή θετική προσέγγιση της σεξουαλικότητας και της εγγύτητας Δραστηριότητες: Φύλο / Σεξουαλικότητα / Σχέσεις:
Τοπικά, εθνικά και διεθνή έργα
Εκπαιδεύσεις, εργαστήρια, ανάπτυξη εργαλείων μάθησης
Έρευνα, επαγγελματικά δίκτυα
Κοινωνική κηπουρική:
Οικειότητα - Αλληλεπίδραση - Δύναμη
Η μεθοδολογία "Οικειότητα - Αλληλεπίδραση - Δύναμη" αναπτύχθηκε από το προσωπικό της In Touch, στο Άμστερνταμ. Στόχος της είναι να προωθήσει την κοινωνική ενσωμάτωση σε διάφορα επίπεδα, να βοηθήσει τους ανθρώπους να οικοδομήσουν και να διατηρήσουν υγιείς σχέσεις με ιδιαίτερη έμφαση στις στενές σχέσεις. Πέρα από τους κύριους πυλώνες της - ενδυνάμωση, οικειότητα και κοινωνική αλληλεπίδραση - υπάρχουν και άλλα σημαντικά στοιχεία, όπως η προσανατολισμένη στη διαδικασία μάθηση, η κριτική σκέψη, η ένταξη και η συστημική εστίαση.
Η οικειότητα είναι το επίκεντρο αυτής της μεθοδολογίας και προσέγγισης, για την οποία δεν δίνουμε έναν πρωταρχικό ορισμό, αλλά ενθαρρύνουμε την ομάδα να εξερευνήσει τις σχέσεις, την οικειότητα από διαφορετικές οπτικές γωνίες. Στόχος μας είναι να μάθουμε δεξιότητες και πρακτικές που οι νέοι μπορούν αργότερα να εφαρμόσουν στις κοινωνικές και σεξουαλικές τους σχέσεις: μαθαίνοντας μαζί πώς να εντοπίζουμε τα δικά μας μοτίβα και τα χαρακτηριστικά των οικείων καταστάσεων, εντοπίζοντας τα ανθυγιεινά και ανεπιθύμητα μοτίβα. Με αυτή τη μέθοδο, στόχος είναι να αποκαλύψουμε τη δυναμική της εξουσίας και να μάθουμε να εκφράζουμε τα συναισθήματα με ειλικρίνεια.
Η Symplexis είναι μια ελληνική μη κερδοσκοπική οργάνωση που μάχεται για την εξασφάλιση ίσων ευκαιριών για όλους, μέσω ενεργειών και μέτρων που δημιουργούν δεξιότητες, ενδυναμώνουν και προωθούν την ενεργή συμμετοχή των ατόμων, εστιάζοντας στις πλέον ευάλωτες κατηγορίες πληθυσμού και ειδικά αυτές με τις λιγότερες ευκαιρίες.
Αποστολή της Symplexis είναι η ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής μέσω ενσωματωμένων ενεργειών και δραστηριοτήτων βασισμένων σε έργα, με σκοπό την προώθηση της ένταξης των ομάδων σε μειονεκτική θέση, οι οποίες διατρέχουν κίνδυνο περιθωριοποίησης και αποκλεισμού, προωθώντας και προστατεύοντας ταυτόχρονα τα δικαιώματα διαφόρων τύπων πληθυσμιακών ομάδων που αντιμετωπίζουν διακρίσεις, με επίκεντρο την ενδυνάμωση και την υποστήριξη των θυμάτων, την ενίσχυση της ενημέρωσης και την κοινοποίηση των πληροφοριών σε κάθε επίπεδο.
Η δραστηριότητα της Σύμπλεξις βασίζεται σε προσεγγίσεις και παρεμβάσεις γύρω από τέσσερις κύριους άξονες εμπειρογνωμοσύνης, και συγκεκριμένα:
Το CESIE είναι ένα Ευρωπαϊκό Κέντρο Μελετών και Πρωτοβουλιών με έδρα το Παλέρμο της Σικελίας. Ιδρύθηκε το 2001, εμπνευσμένο από το έργο και τις θεωρίες του κοινωνιολόγου, ακτιβιστή και εκπαιδευτικού Danilo Dolci (1924-1997).
Αποστολή μας είναι η προώθηση της εκπαιδευτικής καινοτομίας, της συμμετοχής και της ανάπτυξης. Το σύνθημα του CESIE, ο κόσμος είναι μόνο ένα πλάσμα, εκφράζει τη φιλοσοφία για την οποία εργάζεται ο οργανισμός: ένταξη και ισότητα για όλους.
Το CESIE είναι διαρθρωμένο σε 6 κύριες μονάδες:
Νεολαία: ενίσχυση της ενεργού συμμετοχής των νέων στα κοινά, της κατάρτισης, της εκπαίδευσης και της κινητικότητας των νέων.
| Το Ίδρυμα Κοινοτικών Υπηρεσιών Ανατολικής Ουγγαρίας ιδρύθηκε πριν από 20 και πλέον χρόνια με στόχο την εξυπηρέτηση και την εκπροσώπηση των κοινοτήτων. Έκτοτε, το ίδρυμα ξεκινά και υποστηρίζει διάφορες διαδικασίες κοινοτικής ανάπτυξης, ιδίως για την επίλυση κοινωνικών, πολιτιστικών και περιβαλλοντικών ζητημάτων που προέκυψαν στην περιοχή. Δίνει ιδιαίτερη προσοχή σε θέματα νεολαίας και ανεργίας. Τα τελευταία 20 χρόνια το ίδρυμα προώθησε τη χαρτογράφηση, αξιοποίηση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού των οικισμών της περιοχής και βοήθησε στη γέννηση και λειτουργία πολλών μικρότερων και μεγαλύτερων τοπικών κοινοτήτων. |
Το ίδρυμα υποστήριξε την ενίσχυση της σφαίρας των πολιτών μέσω της παροχής συμβουλών και της δημιουργίας δικτύων. Ο οργανισμός εκλαΐκευσε τις καλές πρακτικές της εθνικής και διεθνούς οικοδόμησης της κοινότητας μέσω επαγγελματικών φόρουμ, καθοδήγησης, ανταλλαγής εμπειριών, κατάρτισης και διαφορών. Δημοσίευσε επαγγελματικά φυλλάδια και βιβλία που μπορούν να βοηθήσουν τις κοινότητες να λειτουργήσουν, να γνωρίσουν καλές πρακτικές, ιδέες και να οικοδομήσουν συνδέσεις σε τοπικό, εθνικό και διεθνές επίπεδο.
Το Ίδρυμα λειτούργησε το γραφείο πληροφόρησης και συμβουλευτικής και την κοινοτική βάση δεδομένων για περισσότερο από μια δεκαετία. Οργάνωσε επαγγελματική συμβουλευτική για οργανώσεις πολιτών και μη επίσημες ομάδες. Οργάνωσε αμέτρητες επαγγελματικές εκπαιδεύσεις και εργαστήρια, προγράμματα κοινοτικής ανάπτυξης, αστικές διαφορές, κοινοτικά Σαββατοκύριακα και κοινοτικές έρευνες. Δημοσίευσε ημερολόγια οικισμών και φυλλάδια που παρουσιάζουν την τοπική ιστορία και διερευνούν τις τοπικές αξίες και πόρους, επαναφέροντας ξεχασμένες τοπικές παραδόσεις και θησαυρούς, δίνοντας νέες επιλογές και δίνοντας κίνητρα για την ανάπτυξη της κοινότητας ή απλά αναβιώνοντας "κοιμώμενα" χωριά.
Το Ίδρυμα θέσπισε το βραβείο István Koppány για να επιβραβεύσει την αριστεία των πολιτών. Για πολλά χρόνια, από το 1997, διεξήγαγε τη σειρά εργαστηρίων της Πολιτικής Ακαδημίας. Το 2019, το αρχικό Διοικητικό Συμβούλιο και ο ιδρυτής της EHCSF (KMKA) αποφάσισαν να αποσυρθούν και να δώσουν χώρο σε νέες πρωτοβουλίες εντός του οργανισμού. Πέρα από την περαιτέρω προώθηση της κοινοτικής ανάπτυξης στην περιοχή, η νέα ηγεσία επικεντρώνεται κυρίως σε θέματα που αφορούν τις γυναίκες και τους νέους. Θα θέλαμε να προωθήσουμε και να συμμετάσχουμε σε τοπικά, εθνικά και διεθνή προγράμματα και πρωτοβουλίες που στοχεύουν στην υποστήριξη αυτών των ομάδων στόχου για να διασφαλίσουμε την αποδοχή, την κατανόηση, τη συνεργασία και τα υψηλής ποιότητας, εγκάρδια μέτρα.