It seems we can’t find what you’re looking for.
It seems we can’t find what you’re looking for.
| Az 1988-ban alakult CSAT Egyesület a foglalkoztatáspolitika, a humánerőforrás és menedzsment, valamint a kulcskompetenciák felnőttkori fejlesztésének területén tevékenykedik, releváns szolgáltatásokat nyújtva a fejlesztés, tanácsadás és tájékoztatás területein. A CSAT Egyesület szakértelme az ifjúsági munkanélküliség kezelésére, a hagyományos és innovatív foglalkoztatáspolitikai technikák alkalmazására és a munkaerő-piaci programok kezdeményezésére terjed ki. Hosszú távú szakértelemmel rendelkezik az érzelmi intelligencia készségének formális és nem formális fejlesztésében, valamint az internetes biztonságra, a bűnmegelőzésre és az áldozattá válás elkerülésére, valamint a hátrányos helyzetű tanulók társadalmi befogadására összpontosító iskolai programok megvalósításában. |
Az “In Touch” küldetése: Az egészséges emberi kapcsolatok kialakításának elősegítése
A szexualitás és az intimitás pozitív megközelítésének terjesztése
Tevékenységek: Nem / Szexualitás / Kapcsolatok:
Intimitás – Interakció – Hatalom
Az „Intimitás – Interakció – Hatalom” módszertanát az amszterdami In Touch munkatársai fejlesztették ki. Célja a társadalmi integráció különböző szintjeinek elősegítése, az egészséges kapcsolatok, különös tekintettel a szoros kapcsolatokra, kialakításának és fenntartásának elősegítése. A fő pillérein – a felvilágosítás, az intimitás és a társas interakciók – túl más fontos elemei a folyamatorientált tanulás, a kritikai gondolkodás, a befogadás és a rendszerszintű fókusz.
Ennek a módszertannak és megközelítésnek az intimitás van a fókuszában, amelyhez nem egy elsődleges definíciót adunk, hanem inkább arra ösztönözzük a csoportot, hogy a kapcsolatokat, az intimitást különböző oldalakról tárják fel. Célunk olyan készségek és gyakorlatok elsajátíttatása, amelyeket a fiatalok később a saját szociális és szexuális kapcsolataikban alkalmazhatnak: közösen tanuljuk meg, hogyan azonosítsuk be az intim helyzetekben a saját viselkedésmintáinkat és jellegzetességeinket, hogyan vegyük észre az egészségtelen és nem kívánatos viselkedésmintákat. Ezzel a módszerrel a cél az erő dinamikájának feltárása és az érzelmek őszinte kifejezésének megtanulása.
| A MESE egy 1989-ben alakult társadalmi szervezet. Az egyesület a fogyatékkal élőkért, különösen a mozgáskorlátozottakért, a hátrányos helyzetűekért és családjaikért dolgozik. Védi és képviseli az egyéni és a kollektív érdekeiket, foglalkozik az életükben jelentkező nehézségekkel, problémákkal kapcsolatos kérdésekkel. |
Az egyesület célja: a helyi kultúra szellemi-, tárgyi hagyományainak megóvása, aktív kulturális tevékenységgel történő tovább hagyományozásának elősegítése. Herceghalom település művelődési, közösségi, kulturális, zenei és szabadidős tevékenységeinek magasabb színvonalra emelése.
A Symplexis egy olyan görögországi non-profit szervezet, amelynek a fő törekvése az, hogy mindenki számára egyenlő esélyeket biztosítson. Ezt készségeket építő és az aktív elköteleződést kialakító programokkal próbálja elérni. A lakosság legsebezhetőbb rétegeire, elsősorban a hátrányos helyzetűekre összpontosít. A Symplexis küldetése a társadalmi kohézió megélése olyan integrált és projektalapú tevékenységeken keresztül, amelyek célja a marginalizálódás és kirekesztés veszélyének kitett hátrányos helyzetű csoportok befogadásának elősegítése. Mindeközben védi és erősíti a diszkriminációval szembesülő különféle csoportok jogait, különös tekintettel az áldozatok felvilágosítására és támogatására, a közvélemény figyelmének felhívása az ilyen esetekre és az információk minden szinten történő megosztására.
A Symplexis tevékenysége a felhasználó által irányított megközelítésre és közbenjárásra épül négy fő szakpolitikai területen, nevezetesen:
A Szicíliában található, palermói székhelyű CESIE a Tanulmányok és Kezdeményezések Európai Központjainak egyike. 2001-ben alakult, Danilo Dolci (1924-1997) szociológus, aktivista és oktató munkája és elméletei alapján.
Küldetésünk az oktatási innováció, az abban való részvétel és növekedésének az előmozdítása. A CESIE szlogenje, a világ egyetlen egy teremtmény, kifejezi azt a filozófiát, amelyért a szervezet működik: befogadás és egyenlőség mindenki számára.
A CESIE 6 fő részlegből áll:
| - A Kelet-Magyarországi Közösségi Szolgálat Alapítvány több mint 20 éve alakult azzal a céllal, hogy a közösséget szolgálja és képviselje. Az alapítvány azóta is kezdeményez és támogat különféle közösségfejlesztési folyamatokat, különös tekintettel a térségben felmerülő társadalmi, kulturális és környezetvédelmi kérdések megoldására. Kiemelt figyelmet fordít a fiatalsággal és a munkanélküliséggel kapcsolatos kérdésekre. Az elmúlt 20 évben az alapítvány elősegítette a térség településeinek feltérképezését, kiaknázását és a humán erőforrásainak fejlesztését, ezenfelül számos kisebb-nagyobb helyi közösség születését és működését segítette. |
Az alapítvány tanácsadással és hálózatépítéssel támogatta a civil szféra erősítését. A szervezet szakmai fórumokon és útmutatókon, különféle tapasztalatok megosztását célzó rendezvényeken, tréningeken és vita fórumokon népszerűsítette a hazai és nemzetközi közösségépítés jó gyakorlatait. Olyan szakmai prospektusokat, könyveket jelentetett meg, amelyek segíthetik a közösségek működését, megismertetik a jó gyakorlatokat, ötleteket, tanácsokat adnak a helyi, országos és nemzetközi kapcsolatok kiépítéséhez.
Az Alapítvány több mint egy évtizeden át üzemeltetett egy Információs és Tanácsadó Irodát valamint egy Közösségi Adatbázist. Szakmai tanácsadásokat szervezett civil szervezetek és nem formális csoportok számára. Számtalan szakmai továbbképzést és workshopot, közösségfejlesztő programokat, polgári vitákat, közösségi hétvégéket és közösségi felméréseket szervezett. A helytörténetet bemutató, a helyi értékeket és erőforrásokat feltáró településnaptárak, füzetek megjelentetése, az elfeledett helyi hagyományok és kincsek visszaidézése új lehetőségeket adott és közösségfejlesztésre ösztönzőtt, vagy egyszerűen csak újraélesztette az „alvó” falvakat.
Az Alapítvány hozta létre a civil kiválóság elismerésére a Koppány István Díjat. Hosszú éveken át, 1997 óta vezeti a Civil Akadémia Workshop sorozatát.
2019-ben az eredeti kuratórium és a KMKA alapítója úgy döntött, hogy visszavonul, és helyet ad a szervezeten belüli új kezdeményezéseknek. Az új vezetés a közösségfejlesztés régión belüli további előmozdításán túl elsősorban a nőkkel és a fiatalokkal kapcsolatos kérdésekre összpontosít. Szeretnénk elősegíteni és részt venni azokban a helyi, országos és nemzetközi programokban, kezdeményezésekben, amelyek célja ezen célcsoportok támogatása az elfogadás, a megértés, az együttműködés és a magas színvonalú, szívből jövő intézkedések biztosítása érdekében.